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市公服集团党委副书记华毅莅临金盾公司开展调研
来源: 时间:2023-04-14 17:06:47座谈会上,金盾公司党委书记、董事长陈飞围绕党的建设、干部管理、人才工作、队伍建设、薪酬管理、绩效考核、转型发展、深化改革等方面工作作了详细汇报,各班子成员结合自身分管工作作了补充汇报。

在听取完汇报后,市公服集团党委副书记华毅在讲话中首先对金盾公司在2022年取得的成绩给予充分肯定,在改革转型发展中作出的努力给予高度评价。
华毅指出,今年的目标已经明确,公司上下要进一步增强信心和决心,以目标为导向,自加压力,奋发作为,为集团公司提质进位、高质量发展贡献金盾力量。
华毅要求,一是在党的建设方面,今年重点做好民生党建的打造,要统筹各子公司资源,把企业文化融入到民生党建中。二是在人力资源方面,要结合公司发展实际,适时调整三定方案,在做好集团化管控同时,满足发展需求,同时抓好公司的人力资源规划,进一步优化人力资源,激发员工动力。三是深化改革方面,集团公司人力资源部和党群工作部要做好指导,方案和时机成熟一个推进一个,要确保正常生产和公司稳定。四是在激励机制建设方面,要建立健全差异化考核机制,充分运用考核“指挥棒”,通过目标考核激励干部职工创业干事热情,解决部分职工“躺平”思想问题。
华毅强调,一是金盾公司要结合实际,梳理目前存在的困难和需要集团公司解决的问题,打通转型发展的堵点。二是要修订完善深化改革方案,加强沟通协调,稳步推进机构和干部人事改革工作。三是要加强工作的报告和与集团公司各部门的沟通工作,争取更大的支持。四是加大紧缺人才的培养力度,要有计划、有目标、有方式,班子成员人人担责,充分发挥内部“专家”的能动作用。
会上,集团党群工作部、人力资源部相关人员还就对金盾公司在党建、队伍建设、深化改革、人力资源管理等方面的困惑作了指导。调研座谈会前,调研组就金盾公司2022年度领导班子和领导干部开展考核,并就2022年度党建工作目标完成情况开展考核。