公司党建

阔步创业新征程谱写发展新篇章 ——中共宜宾市金盾保安服务有限责任公司委员会

来源：时间：2023-07-11 11:35:55

两年栉风沐雨,波澜壮阔，
两年岁月峥嵘,春华秋实。
风雨洗征程，回眸满堂春。

两年来，在市公服集团公司党委的坚强领导下，金盾保安公司党委发挥领导核心和政治核心作用,积极有效应对各种风险挑战及外部压力，统筹抓好疫情防控，生产经营稳步发展，营业收入再创新绩，公司综合实力迈上了新台阶。
两年来，公司深入贯彻学习党的十九大、二十大会议精神，学习习近平总书记来川来宜视察重要指示精神和省市党代会精神，推进全面深化改革，加快转型升级，实现了从数量规模型向质量效益型转变。
两年来，公司对标一流，不断推进改革，成为“全省优秀保安服务公司”，走在了全省保安行业的前列，改革红利不断释放，实现了发展质量效益的“聚变”。
两年来，公司党委把方向、管大局、促落实的领导作用进一步发挥，干部人才队伍建设进一步加强，政治责任、经济责任、社会责任得到切实履行。
一、规范党组织建设，坚持把政治建设摆在首位
两年来，金盾公司市本级公司完成自然人股权收购；公司党委贯彻落实了国资委党委党的建设写入企业章程要求，公司本部及全部子公司完成党建入章；落实了董事长、党委书记一人兼任的工作要求；落实党委会作为董事会决策前置程序要求；完善修订了《党委会议事规则》《董事会议事规则》《总经理办公会议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》；落实了“第一议题”研究机制。
基层党支部的建设也随之愈加规范。2021年做到基层党支部应建必建，党员组织关系应转尽转，党支部数量从2个发展到11个，党员人数从原来的30人发展到了108人。同时，充分利用好全国党员信息系统，开展党员日常管理标准化建设。建立健全《流动党员管理制度》，以党支部为单位，将党员基本信息库、党员进出管理台账等进行动态管理，并纳入党支部年度目标考核，进一步推进了支部工作规范化和党员管理标准化，防止了失联党员产生。
提出了党委“1+3+4+7”党建工作思路；各子公司负责人签署两书一合同，每年开展了党支部书记年度述职考核；2021年明确了党支部“主题党日”工作规范要求；2022年突出“一个支部一个特色”，引导党支部从基础工作“做没做”向工作效果“好不好”转变；2022年抓牢“一切工作到支部”，引导党支部融入业务工作中发挥作用。

二、聚焦主责主业，强化使命担当
以服务为中心，夯实主营业务。金盾守押护金融，2022年共安全行车近160万公里，接送款箱近25万个、封包5万余个。金盾护卫展风采，2022年宜宾动力电池大会出动300人次安保勤务，2023年宜宾动力电池大会出动1400余人次安保勤务，2022年五粮液12•18白酒文化节出动461人次安保勤务。金盾技防保大众，2022年各类商铺、单位接警28.34万次，金融机构接警18722次，校园、医院接警2119次，消防用户接警54次。金盾培训强基干，2022年开展国家保安员资格培训班26期，共计1580人获得保安员证。
在城市重大保供任务中不断提升能力，2年来，金盾公司成立了共产党员服务大队1个、中队9个，公司108名党员全体入队，累计开展志愿服务2000余人次。2022年9月，面对突如其来的疫情，金盾公司认真履行国企责任，召开疫情防控紧急工作会议，统一了思想，明确了措施。4朵金花克服重重困难坚守接警中心为金融网点安全保驾护航；6台运钞车‘速度’满载金盾‘温度’为中心城区的街道社区进行医护人员接送、核酸检测标本的转运等后勤保障工作；12名队员星夜兼程、紧急驰援二医院防疫安保工作与白衣天使共克时艰，78名留守值班的保安员肩负“保大国重器，护坝区平安”的神圣使命坚守向家坝水电站。在公司党委的领导下，2566名干部职工坚守一线涌现出的感人故事被四川省保安协会、宜人宜宾报道。金盾公司被市委、市政府表彰为重大保供突出单位。切实践行了“让党旗在疫情防控斗争一线高高飘扬”的崇高使命。

三、参与城市基层治理，服务大众民生
2022年以来，金盾公司党委积极探索“国企带社企，造血促反哺”溯源治理党建模式，全力打造“365”民生党建品牌。投资1000万共建“公服集团·戎州微家”一站式网红服务驿站、共享“文韵丝绸·六联共享”集成式党建联盟成果。强化造血增能，探索“输血造血”发展“路径”提升服务效能，挖掘存量资源实施投资项目6个。初步实现“物业共生”服务“蝶变”。切实践行公服集团“服务大众民生”的宗旨。创新探索了一套可持续、可复制、可推广的“公服经验”和“公服模式”。
以“三张清单、六联机制、五心目标”为载体全面创建“民生党建”品牌。组织“联建”、企业“联营”、资源“联享”、服务“联网”、实事“联办”、治理“联动”全面融入社区治理，以服务对象“暖心、安心、放心、舒心、称心”的目标，助推党建与民生同频共振。截止目前，金盾公司党委与北门社区党委开展结对共建活动10次。开展“巩文固卫”清扫保洁行动6次，出动共产党员服务大队党员100余人次，开展文化创意沙龙3次，13名干部职工参与民生党建品牌设计。

四、推动重点项目落地落实，遍地开花节节高
根据国有企业改革三年行动方案以及集团公司深化改革要求，金盾公司全力推进股权改革。截止目前，已完成市公司、技防公司及筠盾公司非国有股权收购，其余股权收购工作稳步推进。
随着数字货币的逐步推出、现金流减少、各金融机构网点尾箱库运行模式推广，主营武装押运业务面临大幅缩减、主营收入持续下滑的严峻形势。为顺应行业发展形势变化，金盾公司提早谋划，积极涉足区域金库建设，先后完成了区域金库建设的可研分析及立项工作，目前南溪区域金库改造已完成施工。将全市划分为四个区域，通过区域金库建设、钞车线路优化，实现全年经营成本压降140万元目标。
寻找新动能，做强拓展弱电信息化业务，两年来，金盾公司签约工业园能耗系统、智慧停车、智慧消防栓、智慧监控、信化设备采购等10余个项目，贡献了可观的信息化营收增长。

两年以来，高质量转型发展推动公司发展驶入“快车道”。2022年实现营业收入2.27亿元，同比增长14.42%；利润总额2801.06万元，同比增长9.44%；国有资产保值增值率109.87%；归属于集团母公司净利润同比增加808.43万元。2023年1-6月，营业收入1.55亿元，同比增长59.79%；利润总额2813万元，同比增长126.67%。
2023年是党的二十大的开局之年，是市公服集团公司成立两周年，也是金盾公司成立二十周年。金盾公司表示：聚焦2023年全年营收8亿，投资6500万，利润6500万，将坚定不移推动思想再解放，改革再深入，工作再抓实，提升核心竞争力，阔步向前，走好转型城市发展服务集团的第一步，全面激发组织活力，为集团公司全面提升经营质效，持续保障民生服务，推动高质量发展贡献金盾力量。

阔步创业新征程 谱写发展新篇章 ——中共宜宾市金盾保安服务有限责任公司委员会

阔步创业新征程谱写发展新篇章 ——中共宜宾市金盾保安服务有限责任公司委员会